البيانات المدرجة تظهر مشوشة وذلك لكونك لم تقم بالدخول للمنظومة

للدخول انقر هنا

المبدأ: أحوال شخصية والمسائل المتعلقة بالوقف ـ يسري عليها قانون المرافعات ـ نطاق هذا السريان ـ مداه ـ المادة 162 من قانون نظام القضاء،ن المادة 162 من القانون رقم 51 لسنة 1976 بشأن نظام القضاء تنص على أنه ” إلى أن توحد قواعد المرافعات تسري في شأن الدعاوى الشخصية والمسائل المتعلقة بأصل الوقف أحكام قانون […]

المبدأ:   حكم – صدور حكم جنائي بالبرائة على أساس إنتفاء التهمة أو عدم كفاية الدليل – القضاء بالتعويض من المحكمة المدنية إستنادا إلى ثبوت الخطأ دون البحث في أساس حكم البراءة – قصور – سببه، ن المادة 394 من القانون المدني تنص على أنه (( لا يرتبط القاضي المدني بالحكم الجنائي إلا في الوقائع […]

المبدأ:   موظف ـ ثبوت عجزه صحيا ـ إستمراره في الخدمة ـ صدور قرار من جهة عمله بانتهاء خدمته ـ أساسه، إنه ولئن كان إنتهاء الخدمة للعجز الصحي لا يتم إلا بموجب قرار من اللجنة الطبية المختصة إلا أن تاريخ إنتهاء الخدمة موكول إلى الجهة التي يتبعها من تقرر عجزه ، فجهة العمل هي صاحبة […]

المبدأ: موظف – غيابه عن عمله خمسة عشر يوما متتالية دون عذر إعتباره مستقيلا – شرطه، إن المستفاد من نص المادة 109 من القانون رقم 76/55 بشأن الخدمة المدنية أنه يجوز إعتبار الموظف مستقيلا إذا انقطع عن عمله بغير إذن خمسة عشر يوما متتالية ولو كان الإنقطاع عقب إجازة مرخص له فيها ما لم يقدم […]

المبدأ: جراءات ـ الأصل مراعاتها ـ أثر ذلك . إنه إذا كان الأصل أن تكون إجراءات التقاضي قد روعيت إلى أن يقوم الدليل على خلاف ذلك كأن تقدم محاضر الجلسات كدليل على عدم مراعاة الإجراءات . متى كان ذلك وكان يبين من الحكم المطعون فيه أن الدعوى قد تداولت أمام المحكمة بعدة جلسات بحضور الخصوم […]

المبدأ: موظف ـ إعتباره مستقيلا ـ حالات الإنقطاع وأثر كل منها،إن مفاد نص المادة 109 من قانون الخدمة المدنية رقم 55-76 والفقرة الثانية والثالثة من المادة المشار اليها فى حالة الانقطاع الاختيارى للموظف عن مباشرة عمله مدة خمسة عشر يوما بدون إذن ولا تسري على الحالات التي تتخذ فيها جهة الإدارة التابع لها الموظف إجراء […]

المبدأ:   موظف ـ انقطاعه عن عمله خمسة عشر يوما ـ متى يعتبر مستقيلا ـ الإجراءات الواجب اتخاذها في شأنه ـ تقدير مبررات الغياب يخضع لتقدير جهة الإدارة، إن المادة 109 من قانون الخدمة المدنية رقم 55 لسنة 76 تنص على أنه ” يجوز اعتبار الموظف مقدما استقالته إذا انقطع عن عمله بغير إذن خمسة […]

المبدأ: الهيئة العامة لإذاعة الجماهيرية ـ إستقلالها عن أمانة الإعلام والثقافة ـ أثر ذلك،ان مفاد قرار اللجنة الشعبية العامة رقم 155-88 أن الهيئة العامة لإذاعة الجماهيرية العظمى أصبحت من تاريخ 16-03-1988 هيئة مستقلة عن أمانة اللجنة الشعبية العامة للإعلام والثقافة في إدارة الإختصاصات المسندة إليها ولا تملك الأخيرة إلا الإشراف عليها في تطبيق السياسة العامة […]

المبدأ خبرة الاستعانة بها من اطلاقات قاضى الموضوع – اساس ذلك.ان طلب ندب خبير في الدعوى هو من الرخص المخولة لقاضى الموضوع وله وحده تقدير لزومه من عدمه ويملك بالتالى مطلق الحرية في اجابته اذا رأى ان الفصل في الدعوى في حاجة اليه أو في رفضه اذا وجد في أدلة الدعوى وعناصرها الاخرى المطروحة عليه […]

المبدأ سلطة محكمة الموضوع فى الاخذ بما تطمئن اليه من أقوال الشاهد،لا تثريب على المحكمة وهى فى سبيل تكوين عقيدتها ـ والقضاء الجنائى يبنى على اليقين ـ ان تأخذ بما تطمئن اليه من أقوال الشاهد وتطرح قولا آخر له , ولا يعد هذا تناقضا بين الاسباب والمنطوق ،1964/10/31 شهادة الشهود , للمحكمة ان تأخذ بها […]

المبدأ سلطة محكمة الموضوع فى الاخذ بما تطمئن اليه من أقوال الشاهد،لا تثريب على المحكمة وهى فى سبيل تكوين عقيدتها ـ والقضاء الجنائى يبنى على اليقين ـ ان تأخذ بما تطمئن اليه من أقوال الشاهد وتطرح قولا آخر له , ولا يعد هذا تناقضا بين الاسباب والمنطوق ،1964/10/31. شهادة الشهود , للمحكمة ان تأخذ بها […]

المبدأ : حكم – المقارنة بين العيوب التى تعيب الحكم بالبطلان وتلك التى تقضى عليه بالانعدام، انه من المقرر فى فقه القانون وضع المقارنة بين العيوب التى تعيب الحكم بالبطلان وتلك التى تقضى عليه بالانعدام, فاذا تخلف عن الحكم ركن من اركانه الاساسية المؤئرة فى وجوده وهى صدوره من محكمة تابعة لجهة قضائية وتبعا لما […]

المبدأ حكم – المقارنة بين العيوب التى تعيب الحكم بالبطلان وتلك التى تقضى عليه بالانعدام،انه من المقرر فى فقه القانون وضع المقارنة بين العيوب التى تعيب الحكم بالبطلان وتلك التى تقضى عليه بالانعدام, فاذا تخلف عن الحكم ركن من اركانه الاساسية المؤئرة فى وجوده وهى صدوره من محكمة تابعة لجهة قضائية وتبعا لما لها من […]

ar Arabic
X